本网讯 8月5日上午，潜山市总工会相关负责人一行赴太湖县，专题调研交流“女工家园”暑期托管班建设及运营工作，县总工会相关负责人陪同调研。

调研组先后实地察看县总工会暑期托管班、心灵驿站，并到省级“女工家园”托管班——县自然资源和规划局托管班运行情况进行了调研，围绕托管班日常管理、师资课程设置、安全保障落实、经费规范使用等重点工作双方进行了交流，互学互鉴、分享了提升服务质效的工作经验。

近年来，太湖县总工会聚焦职工急难愁盼，将“女工家园”建设和暑期托管服务作为惠职工、解民忧的重点工作，持续做实做细暖心服务，切实当好职工信赖的“娘家人”。

树典型，让托管服务有“标杆”。针对职工暑期子女看护难题，县总工会常态化指导各基层工会规范办班、标准运营。目前，全县已建成县自然资源和规划局、县人民医院、县妇幼保健院3个省级“女工家园—假期托管班”服务阵地。通过示范引领、以点带面，统一全县托管服务标准，推动服务常态化、规范化开展，整体提升职工子女托管服务水平。

解难题，让暖心服务有“温度”。紧扣女职工、双职工及新就业形态劳动者假期“带娃难”的实际痛点，各托管班完善全流程管理制度。通过抓实课程排期、严格出入签到、课间安全巡检以及提供课后延时托管等举措，用精细化、贴心化的服务切实化解职工的后顾之忧，真正让“你安心上班，我帮你带娃”的工会承诺落地见效。

强保障，让职工工作有“底气”。结合孩子成长特点和职工实际需求，丰富课业辅导、趣味实践等特色课程，兼顾学习与兴趣培养。多方联动整合教师、志愿者等力量，全方位提升托管服务质量，切实把工会托管服务办成惠及职工、贴近民心的暖心实事。

下一步，太湖县总工会将以此次跨区域调研交流为契机，持续关注职工需求，不断提升服务职工的能力和水平，为构建和谐劳动关系、促进县域经济社会高质量发展贡献工会力量。（江晓燕）