中国移动安徽公司池州分公司始终把廉洁教育作为筑牢职工思想防线的重要抓手，聚焦“关键时、关键人、关键事”精准发力，以系统化举措推动廉洁理念入脑入心，持续织密廉洁防护网。

管好关键时，廉洁提醒不缺席。坚持“节点必提、日常常敲”，将廉洁提醒融入关键时段。通过发送廉洁提醒短信、面对面提醒等形式，引导职工时刻绷紧廉洁之弦。节假日前夕，及时组织集体廉洁谈话，围绕公款使用、礼品收受、节日值守等重点事项明确纪律红线，案例剖析与要求强调相结合，确保节日期间廉洁自律“不打烊”。

管好关键人，精准管控筑屏障。针对党员领导干部及关键岗位人员，建立全周期管控体系。开展廉洁提醒谈话，深入了解思想动态与岗位风险。组织开展警示教育，集中观看警示片、剖析典型案例，强化纪律敬畏。同时，践行“三四五”思政工作法，全面摸排人员岗位职责、家庭情况等信息，建立“一人一档一策”，精准锁定“重点人群”。针对“重点人群”，推行“三道防线”管理，让监督管控融入日常工作生活。

管在关键事，全程把控防风险。围绕廉政风险关键事项，事项启动前，明确关键岗位责任与廉洁准则；推进中，通过监督员介入、集体审议等方式强化过程监督，确保流程公开透明；事后及时复盘，梳理风险点并优化管控机制，切实把廉洁要求贯穿关键事项全流程，有效防范廉政风险。

通过强化“三管”一系列举措，中国移动安徽公司池州分公司不断推动廉洁教育走深走实，职工廉洁意识显著提升，为高质量发展筑牢了纪律保障。