在安徽的街头巷尾，外卖骑手穿梭往来，快递员步履不停，网约车司机奔波往返……这群“奔跑者”，是维系城市正常运转的重要力量，也在默默守护着我们的日常生活。

近日，在安庆市怀宁县，外卖骑手们熟练地将车停在步行街暖“新”驿站旁。有了这个暖“新”驿站，骑手们能喝上热水、给手机充电，有了一片可以安心休憩的地方。

目前，怀宁县已建成25个暖“新”驿站，驿站内配备了空调、饮水机、充电装置、休息座椅等实用设施，为街巷间的“奔跑者”们提供了一处随时可落脚、能休息的空间。

这些依托互联网平台经济兴起的新就业形态劳动者，特别是外卖员、快递员、网约车司机、同城货运司机等，在日常工作中常面临休息难、就餐难、如厕难、停车难等问题。

为破解这些难题，全省共打造4100余个友好场景、建成1.16万家工会驿站。

除了暖心的关怀，我省对新就业形态劳动者的劳动权益保障也十分重视。目前，《安徽省新就业形态劳动者劳动权益保障规定》已落地实施，从省级层面划定了新就业形态劳动者范围并明确了他们应享有的基本权益。

像劳动报酬、休息休假、社保参保、职业伤害保障这些新就业形态劳动者最关心的权益，如今都有了法律依据和保障。

例如安徽省正在施行的社保“数据找人计划”，让新就业形态劳动者可以在省内自主选择参保地和缴费档次，不再受户籍、就业地的限制。

我省还启动了新就业形态人员的职业伤害保障试点，采用“按单缴费、每单必保”的方式，确保每单都有基本保障。

记者从省人力资源和社会保障厅获悉，截至2025年底，全省新就业形态人员职业伤害保障参保已达99.56万人，近1.41万户用人单位、超47万名劳动者参加了补充工伤保险。

为了更好地保障新就业形态劳动者权益，我省实施劳动用工风险专项排查，争取妥善化解各类风险。打造“满薪满益”“六尺巷调解法”这些维权品牌，建成了132家新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，已经成功化解690件劳动纠纷，力求就近、快速解决问题。

全省各地也在不断摸索新的调解方法：黄山市的“一站式+一杯茶”温情调解模式，把处理纠纷的时间缩短到了7天；滁州则成立了行业联合调解组织与工会，推行多部门联动的“一站式”调解模式，让劳动者维权更便捷、更高效。

“下一步，我们将持续抓好《安徽省新就业形态劳动者劳动权益保障规定》落地执行，常态化开展普法宣传培训，指导平台企业依法规范用工。联合行业主管部门压紧压实平台企业、平台用工合作企业用工主体责任，确保法规条款落地见效。”省人力资源和社会保障厅劳动关系处有关负责人表示。

（本报记者 朱卓）