开年即发力，宣讲聚人心。今年以来，淮北矿业集团芦岭矿聚焦矿井高质量发展目标，在全矿常态化开展“讲好芦岭故事 凝聚奋进合力”形势任务宣讲活动，以接地气、有温度、有力度的宣讲，为干部职工送上“精神食粮”，点燃干事创业激情，为矿井开年各项工作起好步、开好局凝聚强大合力。

矿党委高度重视此次宣讲工作，将其作为统一思想、凝聚共识的重要抓手，专门召开专题会议细化责任分工、部署推进举措，确立“把形势讲透、把任务讲明、把措施讲实、把力量凝聚”的核心目标。活动由矿纪委书记牵头统筹，党群工作部作为主责部门牵头推进，经管部、安监处、办公室等多部门协同配合，各基层单位党支部书记、区长及各部门负责人履行主体责任，构建起上下联动、齐抓共管的宣讲工作体系。

为让宣讲真正走进职工心里，宣讲人员精准对接职工需求，充分利用月底、月初周五的职工安全例会、民情恳谈会、部门例会等契机，紧密结合各单位生产经营、安全管理实际，用职工听得懂的“贴心话”“大白话”，将抽象的政策要求、发展形势转化为可感知、可落实的具体指引，切实增强了职工抓安全、稳生产、提质效、促发展的思想自觉和行动自觉。

为实现宣讲全覆盖、无盲区，芦岭矿充分发挥协安员、群监员、青年志愿者、传习宣讲员的桥梁纽带作用，鼓励他们深入车间厂房、班组岗位、生产一线，开展形式多样、灵活便捷的宣讲活动，让形势任务宣传直达基层、浸润人心。从井下生产一线到地面后勤辅助，从基层区队到机关科室，每场宣讲都座无虚席，干部职工聚精会神聆听、认真记录要点，深入浅出的宣讲、耐心细致的解答，奏响了“一家人一条心、一个目标一起拼”的奋进乐章。

宣讲内容紧扣矿井发展实际，围绕职工关心关注的“今年主要目标、关键措施、难点任务、下一步方向”等核心问题，既讲清当前面临的困难挑战，也明确发展机遇与信心，让每一位职工都能清晰把握矿井发展方向、找准自身工作定位。“今年我们要继续守牢安全防线，为矿井稳产高效做出积极贡献。”该矿掘进一区党支部书记王翔的表态，道出了一线干部职工的责任与担当。

为提升宣讲实效、杜绝形式主义，各基层党支部不断创新宣讲方式，依托“三会一课”、主题党日、班前班后会等载体，结合大讨论主题活动，开展互动式、研讨式宣讲，让职工在交流探讨中深化理解、凝聚共识。同时，矿党委建立严格督导机制，由党群工作部、纪委联合组成督导组，采取“四不两直”方式，每月上旬对各单位宣讲落实情况开展专项督查，及时发现问题、督促整改，确保宣讲工作不走过场、取得实效。

此外，芦岭矿充分利用矿内网站、宣传栏、班前会等宣传阵地，开辟形势任务教育专栏，通过多种形式全方位、多角度宣传矿井发展形势，将“单位事”讲成“身边事”，用“小故事”阐释“大安全”，让形势任务教育听得懂、记得牢、能落实。

“通过常态化宣讲，真正把全矿干部职工的思想统一起来、力量凝聚起来、干劲激发出来。”矿党群工作部负责人表示。目前，芦岭矿形势任务宣讲活动持续走深走实，有效激发了全矿干部职工的干事热情和奋进动力，为推动矿井高质量发展注入强劲精神动能。