为进一步增强法治意识、规范行政执法行为，深化与司法机关的协作联动，祁门县人社局组织执法干部参加县法院的“行政审判讲堂”，积极探索“法院+人社”联动模式，通过法院+人社业务案例剖析、座谈互动交流等形式，提升人社干部行政执法能力。

聚焦实务，以案释法直面执法难点。法院结合全县审理工伤认定、社保缴纳等涉人社领域典型案例，围绕社会保障领域行政争议预防与实质化解的主题，深入剖析行政执法过程中常见的法律风险点。从程序规范、法律适用等角度逐一点评，指出行政机关在履职中易忽视的细节问题，为人社干部提供了清晰的执法指引。

互动研讨，双向沟通促进法理融合。联动培训中设置了“问答互动”环节，人社干部结合人社工作实际，就劳动争议、工伤认定、工伤保险待遇支付等热点问题与法官进行了深入交流探讨，法官从司法审查视角给予专业解答。

以学促改，努力夯实依法行政基础。法院+人社联动培训，不仅是法律知识的更新，更是对“刀刃向内”改进工作的督促，是全面梳理执法流程，完善内部法制审核机制，确保每一项行政行为经得起法律检验。

参加法院+人社联动培训的县人社局的工作人员表示：“法官的解析让我们意识到，执法文书中的表述严谨性直接影响案件结果。今后必须更加注重法律文书规范化，从源头预防减少争议。”下一步，祁门县人社局将以法院+人社联动培训大讲堂为契机，进一步加强与法院的沟通交流，推动行政执法与司法裁判标准统一，切实提升群众对人社工作的满意度。（赵翠红）