寿县茶庵镇：助推流动党员教育管理提质增效

近年来，寿县茶庵镇党委始终把流动党员教育管理作为基层党建的一项基础性工作来抓，积极探索加强流动党员教育管理和作用发挥的新途径、新举措，通过三个“紧盯”推动全镇流动党员教育管理工作提质增效。

紧盯“动态跟踪”，织密组织联结“一张网”

以“一个不能少”为准则，全面夯实流动党员管理基础。组织20个村级党组织开展“拉网式”摸排，通过入户走访、电话联系等方式定期与流动党员沟通，全面掌握流动党员人数、结构、分布等基本情况，精准建立流动党员信息档案和台账，动态掌握流动党员的基本情况。推行党员村干部“1+N”结对制度，59名党员村干部与流动党员结对，每月至少联系1次，确保流动党员“流有所依”。在流动党员集中的上海成立驻沪流动党支部，为流动党员在异地安下一个“家”，让流动党员“离土离乡不离党”。同时，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常联系，通过结对干部常态化提醒，引导流动党员时刻绷紧纪律之弦，在异地自觉规范言行。

紧盯“学教赋能”，激活理论武装“动力源”

针对流动党员分散特点，采用“线上+线下”全覆盖教育机制，不断强化流动党员教育培训。建立8个“网络党支部”，推行“互联网+”学习教育模式。依托寿县党建、学习强国等平台推送学习素材，开展“线上研讨”，并创新加入中央八项规定精神专题学习内容，组织流动党员在线交流心得。开展“送书上门、邮学到家”活动，为流动党员寄送党的二十大报告、《中国共产党纪律处分条例》及中央八项规定精神相关学习资料。利用驻沪党支部集中学习、返乡“补课”等契机，组织重温入党誓词、专题学习中央八项规定精神16次，确保流动党员在异地也能接受系统教育，思想不“掉队”。

紧盯“作用转化”，搭建担当作为“大舞台”

以“1+N”结对制度为抓手，为流动党员提供就业帮扶、政策咨询等服务，实时掌握其动态及意见建议。春节期间慰问流动党员及家属，尤其对未能返乡过节、生活困难的流动党员及其家庭给予特别关注，帮助解决证件办理、土地托管等实际困难，其中为33户流动党员家庭托管土地532.6亩，每年提高流动党员家庭收26万余元的同时解决了后顾之忧。鼓励流动党员带技术、引资源。动员流动党员在抗击自然灾害、应对突发事件等关键时刻发挥先锋模范作用，近年来应对各类灾情，流动党员捐款捐物达10余万元。实施村级后备干部“雏雁工程”工程，摸排10名优秀流动党员，将其纳入村级后备干部库，引导其回村任职，带领群众致富，让流动党员成为家乡发展的“红色引擎”。（张红）